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MBTI性格類型評估
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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一套性格類型測驗，理論源自心理動力大師榮格（Carl Jung）的性格類型分析，經Myers-Briggs家族半世紀精研改良而成。全球每年約有二百五十萬人使用這套測驗，其中超過八十萬人為管理階層，MBTI已成為近年心理輔導界及商界廣泛使用的性格測驗。
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MBTI 旨在反映個人性格類型，對個人成長、發掘性格潛能、改善人際關係，並了解自己在壓力下之心理反應，都很有幫助，從而讓人瞭解自己的優勢，並重視和尊重他人為天賦差異。此外，MBTI對每一種性格都與一套獨特的行為特徵和價值觀互相聯繫，為領導和團隊發展，提供了一個很好的出發點。
以下是日常生活中常見的溝通或相處的難題：
| 情侶篇 |
男友：「每次約佢出街，佢都遲大到，同佢去旅行，佢都係last minute先出現．．．都唔知佢係咪真係愛我．．．」女友：「我男友成日管住我，咩都要我預先同佢講，就連我下個月約朋友去街，都要早成個月同佢交代．．．咁樣落去，不如分手算啦！」 |
| 親子篇 |
母親說：「唉．．．我個仔成日喺房裏面，自己睇書，又唔搵同學玩，都唔知佢係咪自閉？」同學仔說：「我屋企成日靜英英，就算爸爸媽媽番哂黎，都好少講野．．．佢地係咪有咩問題？」 |
| 公司篇 |
上司A：「唉．．．，每次問下屬A意見，佢都眼定定望住我，都唔知佢係唔明呀，定係無意見．．．定還是無Idea．．．如果佢無idea，咁我prefer炒左佢，請過個．．．」下屬B：「老細成日都講咩公司方向，咩未來目標，都唔知佢想點，不如老老實實話比我地知，佢想我地做咩，幾時交貨仲好啦！」 |
| 開會篇 |
同事A：「嘩！同事B真係好鬼冷血啦，一D情都唔講，不停說同事C manage個Project做錯什麼．．．又唔體諒下同事C為左個project都通左好幾晚頂．．．」 |
很多生活中的例子，不論親子關係、情侶關係、上司下屬、同事之間，都有很多有趣的問題，看上去好像是大家因為不同類人，所以產生摩擦，而這幾不同類，你又知道多少？你自己又是那一類？
透過MBTI®性格類型測評，我們可以找到答案！
MBTI®是一套以科學統計驗証方式的性格類型測評，透過分析，把人的性格分為四種維度，不同人有不同取向，形成十六種不同性格類型：
- 動力來源：外向（Extraversion） - 內向（Introversion）
- 認知方式：實感（Sensing） - 直覺（Intuition）
- 判斷方式：思考（Thinking） - 情感（Feeling）
- 生活態度：判斷（Judging） - 認知（Perceiving）
MBTI®旨在反映個人性格類型，對個人成長、發掘性格潛能、改善人際關係，並了解自己在壓力下之心理反應，都很有幫助；此外，MBTI®對個人興趣及職業發展取向，具良好預測作用。
MBTI®性格類型分析，適用於：
- 情侶與家庭: 深入了解，解決相處與溝通中的誤解
- 領導力發展: 辨識領導風格和開發管理才能
- 團隊建設和團隊發展: 改進溝通、提高團隊的解決問題能力和增強團隊協同力
- 組織變革: 發展對變革的適應性和引導對變革管理的主動性
- 說服力和影響力: 發展銷售和影響技能
- 輔導和提供回饋: 為不同的個體辨認激勵類型，並進行適當的激勵
- 解決衝突: 改善人際關係的品質、改進溝通和消除誤解
本成長坊為有興趣人士提供測評、分析及檢討，定下長遠而有效的計劃策略，從而提升自己、家庭、團隊及公司士氣。
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