mbti 是一套性格測評工具。根據心理學大師榮格（Carl Jung）對人類心理分析（Psy-Analysis）的成果。廣泛應用於：
- 領導力發展（Power of Leadership） - 辨識領導風格和開發管理才能
- 團隊建立與發展（Teambuilding） - 改進溝通、提高團隊的解決問題能力和增强團隊協同力
- 組織變革（Restructuring） - 發展對改變的適應性和引導對變革管理的主動性
- 說服力和影響力（Linguistic Power） - 發展銷售和影響技能
- 輔導和提供回饋（Counselling and Coaching） - 與不同的人提供切合的輔導與適合的激勵
- 解決衝突（Conflict Resolution） - 改善人際關係的品質、有效溝通和消除誤解
以概括的形容來表示文件的位置，這是一個典型N仔（直覺）描述事情的方式。
N仔嚮往宏觀的資料，所以對描述事情，都是以概括式的方式表達，「差唔多」、「好似」、「大約」的字眼常掛在他們的咀邊，讓人聽起來，也覺有點抽象的情況。
以具體詳細的步驟來表示文件的位置，這是一個典型S仔（實感）描述事情的方式。
S仔嚮往細節的資料，所以在描述事情上，能夠有步驟地講出事情的細節，讓人很容易聽得明白。當然有時會過於細節，讓人失去耐性繼續聽下去。